God praxis
Holistiska åldersrelaterade program
Ett cementföretag hade över 200 anställda varav nästan en tredjedel var över 50 år. Då äldre arbetstagare löper större risk för arbetsolyckor ville företaget fokusera på ett sundare och säkrare arbete för alla.
Företaget koncentrerade sig på frågor om åldrande arbetskraft och genomförde samtidigt förbättringar för alla arbetstagare. Förutom komplettering av allmänna arbetsmiljöinsatser, som t.ex. regelbunden
Riskbedömning är ett steg i utvärderingen av arbetsmiljörisker som medför att man identifierar risker och faror på arbetsplatsen samt vilka förebyggande åtgärder eller skyddsåtgärder som finns, eller bör finnas. Det är en dynamisk process som ger organisationen möjlighet att införa ett proaktivt arbetssätt för att hantera risker på arbetsplatsen. (Source)
, inrättandet av en hälsokommité och erbjudandet av förebyggande läkarundersökningar till alla anställda, fokuserade företaget särskilt på faror och anpassningar för äldre arbetstagare. Samtidigt infördes hälsofrämjande åtgärder som t.ex. hälsosamtal, servering av en balanserad kost i personalmatsalen samt sjukgymnaster för alla som hade rygg- eller muskelbesvär.Företaget uppnådde målsättningen "noll olyckor". I december 2013 kunde man rapportera fyra år utan förlust av produktionstid p.g.a. skada. Företaget utökade sedan programmet till hela produktionskedjan.