Slovarček
- Delitev delovnega mesta
To je delovno razmerje, v katerem eden delodajalec najame dva ali več delavcev, ki delajo na enem delovnem mestu za polni delovni čas. Gre za obliko zaposlitve s krajšim delovnim časom, ki zagotavlja, da je deljeno delovno mesto vedno zasedeno. (Vir)
- Delovna sposobnost
Delovna sposobnost se lahko opiše kot ravnovesje med viri posameznika in dejavniki, povezanimi z delom. Na delovno sposobnost vpliva tudi okolje izven dela.Med osebne vire so vključeni naslednji elementi: (1) zdravje in funkcionalne zmožnosti; (2) sposobnosti in veščine; (3) vrednote, vedenje in motivacija. Dejavniki, povezani z delom, so sestavljeni iz vsebine dela, delovnega okolja, organizacije dela in vodstva. (Vir)
se lahko opiše kot ravnovesje med viri posameznika in dejavniki, povezanimi z delom. Na delovno sposobnost vpliva tudi okolje izven dela.Med osebne vire so vključeni naslednji elementi: (1) zdravje in funkcionalne zmožnosti; (2) sposobnosti in veščine; (3) vrednote, vedenje in motivacija. Dejavniki, povezani z delom, so sestavljeni iz vsebine dela, delovnega okolja, organizacije dela in vodstva. (Vir) - Delovni čas glede na opravljene ure v letu
Načrti delovnega časa glede na opravljene ure v letu delavcem omogočajo, da se delovni čas (in plača) izračuna in načrtuje za obdobje enega leta. Na ta način se lahko doseže prilagodljivost delovnega časa. (Vir)
- Duševno zdravje
Duševno zdravje je stanje dobrega počutja, v katerem lahko posameznik uresniči svoje sposobnosti, se sooča z običajnimi napori življenja, lahko dela produktivno in lahko prispeva svoji skupnosti. (Vir)
je stanje dobrega počutja, v katerem lahko posameznik uresniči svoje sposobnosti, se sooča z običajnimi napori življenja, lahko dela produktivno in lahko prispeva svoji skupnosti. (Vir)