Ako môžu pracoviská podporovať zdravie
Ako už bolo vysvetlené v predchádzajúcej téme, váš zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné prostredie. Ale zamestnávatelia môžu spraviť ešte krok navyše a riešiť zdravie širším spôsobom prostredníctvom podpory zdravia na pracovisku. Jednoducho povedané, znamená to, že podporujú zdravý životný štýl vytvorením pracovného prostredia podporujúceho zdravie a pracovných podmienok priaznivých pre zdravie
Medzi príklady možností podpory zdravia zamestnávateľom patria:
- poskytovanie zdravotnej výchovy, školení o témach súvisiacich so zdravím,
- ponúkanie zdravotného skríningu,
- zabezpečenie dobrej vyváženosti medzi pracovným a osobným životom, napr. umožnením takých dohôd o pružnom pracovnom čase, ako je domácka práca (teleworking),
- podporovanie zdravej výživy, napr. poskytovaním zdravej stravy v jedálni,
- podporovanie fyzickej aktivity napr. vybudovaním spŕch, aby ste si mohli ísť zabehať počas obedňajšej prestávky alebo ponukou finančného príspevku na rekreačné činnosti,
- podporovanie odborného rastu a
- organizovanie školení o riadení času.
Máte nejaké predstavy o spôsoboch, ktorými vám zamestnávateľ môže pomôcť udržať si zdravie? Prečo sa o ne nepodeliť a nepovzbudzovať vášho zamestnávateľa k realizácii programu podpory zdravia na pracovisku?