Profil
Țară

Sunt un angajator

Sunt un lucrător

Sunt un manager resurse umane

Sunt un specialist SSM

Glosar

Găsește toți termenii:

Selectați o literă:

A (2) | B (1) | C (1) | D (1) | E (2) | F (1) | Î (3) | M (3) | P (6) | R (4) | S (2) | V (6)

Capacitatea de muncă

Capacitatea de muncă poate fi descrisă drept echilibrul dintre resursele personale şi factorii legaţi de muncă. Capacitatea de muncă este de asemenea influenţată de mediul exterior muncii. Resursele personale includ următoarele elemente: (1) sănătatea şi capacităţile funcţionale; (2) competenţele şi aptitudinile; (3) valorile, atitudinile şi motivaţia. Factorii legaţi de muncă includ conţinutul muncii, mediul de lucru, organizarea muncii şi leadership.  (Sursa)
poate fi descrisă drept echilibrul dintre resursele personale şi factorii legaţi de muncă.
Capacitatea de muncă poate fi descrisă drept echilibrul dintre resursele personale şi factorii legaţi de muncă. Capacitatea de muncă este de asemenea influenţată de mediul exterior muncii. Resursele personale includ următoarele elemente: (1) sănătatea şi capacităţile funcţionale; (2) competenţele şi aptitudinile; (3) valorile, atitudinile şi motivaţia. Factorii legaţi de muncă includ conţinutul muncii, mediul de lucru, organizarea muncii şi leadership.  (Sursa)
este de asemenea influenţată de mediul exterior muncii. Resursele personale includ următoarele elemente: (1) sănătatea şi capacităţile funcţionale; (2) competenţele şi aptitudinile; (3) valorile, atitudinile şi motivaţia. Factorii legaţi de muncă includ conţinutul muncii, mediul de lucru, organizarea muncii şi leadership.  (Sursa)