Å skape et miljø som bidrar til bedre helse og til å øke arbeidstakeres kunnskap og kompetanse om hvordan de kan ivareta egen helse, er bra for både arbeidstakerne og arbeidsplassen. Det kan medføre positive endringer som gir virksomheten resultater i form av

• bedret helse og velferd
• redusert fravær og gjennomtrekk av personale
• reduserte kostnader til helse og forsikring
• bedre samarbeidsforhold
• bedret arbeidsmoral og bedre stemning på arbeidsplassen
• høyere produktivitet og bedret ytelse
• generelt bedre omdømme av virksomheten.

Fordelene ved

Helsefremmende arbeidsplasser skapes ved felles innsats fra arbeidsgiveres, arbeidstakeres og samfunnets side, for å forbedre arbeidstakernes helse og velferd. Dette kan oppnås ved en kombinasjon av (1) å bedre organiseringen av arbeidet og arbeidsmiljøet; (2) fremme aktiv deltakelse; og (3) oppmuntre personlig utvikling. (Kilde)

• edret helse og velferd
• større arbeidsglede
• redusert stress og bedret evne til å takle stress
• mer helsebevissthet og bedret evne til helsevern.

I den neste delen kan du lese mer om suksess-faktorene for programmer for

Helsefremmende arbeidsplasser skapes ved felles innsats fra arbeidsgiveres, arbeidstakeres og samfunnets side, for å forbedre arbeidstakernes helse og velferd. Dette kan oppnås ved en kombinasjon av (1) å bedre organiseringen av arbeidet og arbeidsmiljøet; (2) fremme aktiv deltakelse; og (3) oppmuntre personlig utvikling. (Kilde)