Bewährte Vorgehensweisen
Ganzheitliche altersbezogene Maßnahmen
Ein Zementhersteller hat über 200 Mitarbeiter, von denen fast ein Drittel über 50 Jahre alt ist. Da ältere Mitarbeiter einem höheren Arbeitsunfallrisiko ausgesetzt sind, wollte das Unternehmen die Arbeit für alle gesünder und sicherer gestalten.
Die Probleme, die durch eine alternde Belegschaft entstehen, wurden in Angriff genommen, während gleichzeitig die Bedingungen für alle Mitarbeiter verbessert wurden. Durch ergänzende allgemeine Arbeitsschutzmaßnahmen, wie eine regelmäßige
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein Schritt des Arbeitsschutz-Risikomanagementprozesses. Damit können potenzielle Risiken und Gefahren, denen Arbeitnehmer ausgesetzt sein können, identifiziert und notwendige Schutz- und Präventionsmaßnahmen festgelegt werden. Es handelt es sich um einen dynamischen Prozess, der den Unternehmen einen aktiven Umgang mit Berufsrisiken ermöglicht. (Quelle)
, die Gründung eines Gesundheitsausschusses und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen für alle Mitarbeiter, kümmerte sich das Unternehmen vor allem um die Risiken und Anpassungen für ältere Mitarbeiter. Zeitgleich wurden Maßnahmen für die Gesundheitsförderung angeboten, wie Vorträge zu Gesundheitsproblemen, ausgewogene Mahlzeiten in der Kantine sowie Physiotherapie für Mitarbeiter mit Rücken- oder Muskelschmerzen.Das Unternehmen erreichte sein Ziel „null Unfälle“: Im Dezember 2013 gab das Unternehmen bekannt, dass es seit vier Jahren keine Ausfallzeiten aufgrund von Verletzungen mehr gegeben hatte. Das Programm wurde auch auf die ganze Lieferkette ausgeweitet.