Vytvoření prostředí, které je zdraví prospěšné a zároveň umožňuje pracovníkům zlepšovat své vlastní znalosti o tom, jak pečovat o své zdraví, je přínosné jak pro pracovníky, tak jejich pracoviště. Může přispět pozitivně k lepšímu fungování celé organizace, například díky:

• Lepšímu zdravotnímu stavu a pohodě zaměstnanců
• Snížením zameškaných dní v důsledku pracovní neschopnosti a fluktuace
• Zlepšení vztahů na pracovišti
• Zlepšení pracovní morálky a atmosféry na pracovišti
• Zvýšení produktivity a výkonnosti
• Zlepšení image celé organizace

Přínos podpory zdraví na pracovišti pro pracovníky zahrnuje:

• Zlepšení zdravotního stavu a životní pohody
• Zvýšení míry uspokojení z práce
• Snížení míry stresu a zlepšení odolnosti vůči stresu
• Zvýšení povědomí o možnostech podpory zdraví 

V následující části si můžete přečíst více o faktorech ovlivňujících úspěšné zavedení podpory zdraví na pracovišti.