Mnogi radnici trajno napuste tržište rada zbog zdravstvenih problema ili invaliditeta, a premalo ljudi sa smanjenom radnom sposobnošću uspijevaju ostati u radnom odnosu. 

Proces povratka na posao

Pomoć ljudima da se vrate na posao što je prije moguće nakon dugotrajne bolesti, ozljede ili invaliditeta je od najveće važnosti . Duže trajanje bolovanja, što je više prepreka na koje radnici nailaze pri povratku na posao, to je niža vjerojatnost uspješnog i trajnog povratka na posao.

Procesi  povratka na posao su zajednička odgovornost između poslodavca, radnika, zdravstvenih službi i drugih dionika. Djelatnici zdravstvene skrbi na radu i predstavnici za sigurnost i zdravlje na radu  imaju središnju ulogu u provedbi takvih procesa i politika na radnom mjestu (pročitaj više).

Sigurnost i zdravlje na radu i povratak na posao. (Sljedeći odjeljak).