Речник на термините

Работник с увреждане е работник с физически или психически затруднения, които могат да попречат на изпълнението на работата.  В групата на работещите с увреждания  се включват хората с хронични, дълготрайни или задълбочаващи се здравословни проблеми.   (Източник)

Управлението на възрастта касае различните измерения на управлението на  човешките ресурси  в рамките на организациите с ясно изразен акцент върху застаряването и, в по-широк смисъл, върху цялостното управление на застаряването на работната сила с помощта на обществени политики или колективно договаряне (Източник).

Най-важните принципи на управлението на възрастта включват:  

• Ударение по-скоро върху превенцията, отколкото върху последващото  решаване на проблемите;
• Фокусиране върху целия трудов живот и всички възрастови групи, а не само върху по-възрастните работници и служители и
• Холистичен подход, обхващащ всички измерения, допринасящи за ефективно управление на възрастта. 

(Източник)

Устойчива работа през жизнения цикъл означава, че условията на труд и живот  са такива, че подкрепят  хората за  ангажиране и оставане  на работа през целия им дълъг трудов живот.  Този вид  условия спомагат за съответствие  между работата и характеристиките или обстоятелствата на индивида през целия му  променящ се живот и те следва да се развиват с помощта на  политики  и практики по време на работа   и извън нея.   (Източник)

Ученето през целия живот се отнася за всички учебни дейности, предприемани през целия живот и насочени към усъвършенстване на уменията, знанията и компетентности. То е широко понятие, включващо образование, което е гъвкаво, разнообразно и налично в различни периоди от време и на различни места през целия живот на индивида. Ученето през целия живот обхваща целия спектър на формално, неформално и   информално учене. (Източник)