Речник на термините
- Пригодност за заетостПригодността за заетост може да се дефинира като „качеството да бъдеш пригоден за заетост” или „съчетанието от фактори, които позволяват достъпа до работа, нейното задържане и постигането на напредък в кариерата”.
- Промоция на здравето на работното място
Промоцията на здравето на работното място представлява комбинирани усилия на работодатели, работници и служители и общество за подобряване на здравето и благосъстоянието на хората при работа. Това може да бъде постигнато чрез комбинация от (1) подобряване на организацията на труда и работната среда; (2) стимулиране на активното участие и (3) насърчаване на личното развитие. (Източник)
- Професионален риск
Професионалният риск е източник, ситуация или действие с потенциал за нанасяне на вреда под формата на нараняване или влошаване на здравето на индивида, или комбинация от двете. (Източник)
- Професионална рехабилитацияПрофесионалната (или трудова) рехабилитация има за цел да даде възможност на хората с физически или психически затруднения или увреждания за преодоляване на препятствията пред достъпа, поддържането или връщането към заетост или към друго полезно занятие.
- Психично здраве
Психичното здраве е състояние на благосъстояние, в което индивидът е в състояние да реализира собствените си способности, да се справи с нормалния стрес в живота, да работи продуктивно и да дава принос към своята общност. (Източник)
- Психологична възрастПсихологичната възраст се определя от това, доколко стар се чувства човек, как действа и как се държи. Тя е субективна и се базира на личната самооценка.
- Психосоциални рискове
Психосоциалните рискове са онези аспекти на модела, организацията и управлението на труда, техния социален контекст и околна среда, които могат потенциално да причинят психологически или физически вреди. С психосоциалните рискове се свързват такива проблеми, като стресът във връзка с работата и насилието и тормозът на работното място. (Източник)