Kleine veranderingen in het geheugen en de informatieverwerking.Potentiële gevolgen op het werk:

• Het kan langer duren om informatie te verwerken.
• Beperkte gevolgen, aangezien deze veranderingen gewoonlijk worden gecompenseerd door de ervaring en vaardigheden.

De veranderingen aanpakken via VGW-beheer:

• Opleidingskansen aanreiken en het ontwikkelen van vaardigheden stimuleren gedurende de volledige loopbaan, voor werknemers van alle leeftijden. 
• Zorgen voor een stimulerende werkomgeving en dienovereenkomstige taken. 
• Een te hoge of te lage werkbelasting voorkomen. 
• Multitasking indien nodig beperken. 
• Meer tijd laten tussen de verschillende stappen van een taak.
• Meer tijd geven om te beslissen.